本周公司督导对刘紫薇老师的《和声学》、陈劲峰老师的《器乐演奏》等课程开展了教学检查，课堂核心指标分析如下：
在到课率方面，《和声学》员工38人，到课38人，《器乐演奏》1人，到课1人，员工到课率优良，所有课程均为满勤，员工前排就坐率100%，员工抬头率100%。
课堂授课教师讲解详细，重点突出，互动良好。老师能及时发现和解决员工的问题，具有极强的示范表演能力。
二、存在问题剖析
本周为清明节，4月3日下午，公司组织督导组对全员的课程进行了看课检查，发现部分课程员工到课率偏低，部分员工因订不到假期的高铁票而提前请假回家。
三、问题剖析及解决
员工为抢购车票选择提前离校，反映出公共交通资源在节假日供需失衡的现实问题部分员工存在“假期优先于学业” 的错误认知。
教学管理存在薄弱环节，个别教师对员工请假审核把关不严
课堂考勤机制未能有效落实，师生间缺乏有效的沟通预警机制。
改进举措：1、对确需提前离校的员工，要求提交购票凭证并签署承诺书；2、允许通过线上直播等方式补修课程；3公司以后将优化课程安排，考虑将长假前的下午课程调整为线上教学
，后续课程设置复习巩固环节。4、加强思想教育引导，开展 “学业诚信 ”主题教育活动通过班会强调 “非必要不提前离校 ”的纪律要求树立“文明出行、诚信守规”的校园新风尚
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2025年4月7日
