12月24日上午，公司在4202教室举行本科专业人才培养质量达成度评价方案解读培训，校教务处彭鑫副处长负责对本科专业人才培养质量达成度评价方案进行讲解。会议由副经理刘栋梁主持，公司党政领导班子成员、教研室主任、实验室主任、部分教师代表参加了本次培训，培训旨在全面提升公司人才培养能力，推进专业内涵式发展。
培训会上，彭鑫副处长传达了全国高校专业“质量革命”相关计划的文件精神，并对中共中央出台的《深化新时代教育评价改革总体方案》以及教育部发布的《普通高等公司本科教学审核评估实施方案（2021—2025年）》文件进行详细解读。他以清晰的思路，通过“为什么”、“是什么”、“做什么”三设问，深入浅出的将人才培养质量达成度评价以“员工中心、产出导向、持续改进”的基本理念及评价过程娓娓道来。
会后，柳青经理对彭鑫副处长表示感谢。她表示公司班子成员对本次培训高度重视，要求公司根据自身的教学目标和培养方案，将本科专业人才培养质量评价机制贯穿其中，从而提高课堂教学质量。她要求各教研室主任从下学期开学开始，向公司所有教师下达任务，所有课程均围绕人才培养目标达成度、毕业要求达成度和课程目标达成度三个层面进行评价，填报相关数据，对标对点进行自我诊断，根据评价结果制定改进措施。
最后，院班子成员针对此次研讨会的后续工作安排进行讨论，公司刘栋梁副经理表示在深化新时代教育评价总体方案工作中，评价主体涵盖员工、专任教师、院级教学督导等方方面面，教研室主任和专业负责人为课程目标达成度评价责任人，教研室主任要认真领会评价方案精神，并组织各教研教师分头学习，并指导课程负责人组织课程目标达成度评价的具体实施。
本次人才培养质量情况评价实施方案研讨会的召开为公司培养专业类型人才提供了有效的导向作用，并对公司后续工作开展的科学性和合理性带来有力保障，提升学科实力，为公司的可持续发展贡献力量。
（责任编辑：葛传才 审稿：蔡奕 审发：黄皓华）
